مبادرات الاستدامة

 مبادرات وبرامج الاستدامة

  • برامج معدة للتطبيق قيم نجاحها عالميا (طبقت في أكبر الشركات عالميا)، وصممت لتحقيق أهداف رؤية 2030
  • مع مجلس الاعمال العالمي للتنمية المستدامة
  • تقارير الاستدامة وتقييم الأثر
  • برامج تدريبية متخصصة في الاستدامة  
  • تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس وتقييم برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات

 

×

الموارد البشرية وادارة المواهب

ألموارد البشرية وادارة المواهب

  • تخطيط وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية
  • تطوير وتطبيق إدارة المواهب.
  • تأهيل وتطبيق برامج الجودة
  • تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.
  • تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية

 

×

الاستشارات

الاستشارات

  • تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس وتقييم برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات
  • التطوير الإداري والمؤسسي والتنظيمي
  • حوكمة واستراتيجيات الاستدامة
  • استراتيجيات وسياسات التحول

×

معادن للألمنيوم

المشروع: إعداد مشروع متكامل للمسؤولية الاجتماعية
المدة : عامان

التحدي:
تمكين الشركة من الحصول على تمويل من مؤسسة التمويل الدولية بعد الاندماج مع شركة الكوا باصدار خطة توطين السكان حول المنجم وبعض الدراسات

بناء استراتيجية متكاملة للمسؤولية الاجتماعية للشركة من خلال إقامة العديد من ورش العمل التفاعلية مع جميع الأقسام التشغيلية للخروج بالتوجه الاستراتيجي للشركة، كخطوة أولى لها، واشراك الشركة مع المجتمعات المحلية عن طريق مبادرات مستهدفة

الحلول المبتكرة:
اول شركة تعدين سعودية تقوم بإصدار تقرير "تقييم الأثر الاجتماعي".

×

المركز الطبي الدولي

تقرير الاستدامة باستخدام معايير مبادرة الإفصاح العالمية (GRI)

الشريك: المركز الطبي الدولي
الفترة الزمنية: 4 أشهر

التحدي:
الاعداد لكتابة تقرير يحصل فيه المركز على الدرجة A مما بتطلب توفر معايير غير مطبقة في المملكة 

الحلول:
تمكّن فريق العمل من الحصول على معايير محلية موازية للمعايير العالمية، وكانت النتيجة سبقاً عالمياً حيث حصل المركز على تقديرA كأول مستشفى "خاص" في العالم بتطبيق معايير مبادرة الافصاح. وكانت النتيجة سبق عالمي وحدث في السعودية.

×

مبادرة الحفاظ على المياه (وفير)

الشركاء: وزارة الكهرباء و المياة، شركة آكوا باور، و مجموعة بشناق
الفترة الزمنيه: 18 شهراً

التحدي
تصميم مبادرة وطنية لتعزيز ترشيد المياه في القطاع الصناعي. وتشمل رفع مستوى الوعي وبناء القدرات في ممارسات إدارة المياه بكفاءة في القطاع الصناعي وتقديم نموذج للشراكات التنموية بين القطاعين العام والخاص.  

الحل
تم تأسيس تحالف بين 15 مصنع في المنطقة الصناعية في جدة، وبعد دراسة تحليلية واجراء تدقيق للاستهلاك نتج عن هذه المبادرة تحقيق توفير مياه بما يعادل قيمته 600,000 ريال لأحد المصانع المشاركة، وبدون أي تكلفة اضافية، حيث تم ذلك من خلال ورش عمل وزيارات ميدانية ة لرفع مستوى الوعي وتغيير بعض المماراسات والتدابير في التعامل مع الأجهزة والآلات، وتحسين طريقة الاستهلاك لتصبح اكثر كفاءةٍ.

×

المؤشر السعودي للتنافسية المسؤولة (sarci)

الشركاء: الهيئة العامة للاستثمار، مؤسسة الملك خالد الخيرية، اكاونتابيليتي وجامعة لند في السويد (IIIEE)
الفترة الزمنية: 1عام

التحدي:
تصميم مؤشر محلي ذو مقاييس عالمية لقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات، 

الحلول المبتكرة:
مؤشر محلي لقياس تطبيقات المسؤولية الاجتماعية للشركات بمعايير دولية، تتنافس بهاعلى جائزة مؤسسة الملك خالد الخيرية لأفضل تطبيقات وممارسات المسؤولية الاجتماعية

×

شركة المياه الوطنية

المشروع: تطوير استراتيجية المسؤولية الاجتماعية لشركة المياه الوطنية
الفتره الزمنية: 18 شهرا

التحدي:
تطوير اسهامات الشركة في مجال المسؤولية الاجتماعية لتصبح اكثر فاعليّة في تحقيق أهدافها والوصول للفئات المستهدفة، ولتصبح المسؤولية الاجتماعية مدمجه في جميع نشاطات الشركة

الحلول المبتكرة:
استراتيجية متكاملة للمسؤولية الاجتماعية شاملة: الرؤية، الرسالة، تحديد أصحاب المصالح، تحديد أولويات نشاطات الشركة في المجال، واصدار اول تقرير للمسؤولية الاجتماعية للشركة باتباع معايير مبادرة الافصاح العالمية GRI

×

المؤتمر الدولي لاستدامة الشركات

المنتدى الدولي لاستدامة الشركات
الشركاء: مجلس الغرف السعودية، وهيئة السوق المالية (CMA)

الهدف:  ابراز أفضل الممارسات المحلية والعالمية لاستدامة الشركات ودورها في تحقيق الشفافية من خلال التشجيع على الإفصاح

تحت رعاية أمير منطقة الرياض صاحب السمو الأمير خالد بن بندر وبحضور وزير التجارة ورئيس هيئة السوق المالية ورؤساء كبرى الشركات السعودية المساهمة شارك نخبة من المتحدثين المحلين والعالميين: منهم رئيس مجلس إدارة بورصة ماليزيا، ونائب رئيس مبادرة الإفصاح العالمية GRI

×

مستشفى الدكتور سليمان فقيه

المشروع:  حملة مكافحة البدانة للأطفال
الشركاء:  مستشفى الدكتور سليمان فقيه، تيفال، سيدتي، نوفو نورديسك، اوليمبيا
الفترة الزمنية: 1 عام

التحديات:
رفع مستوى التوعية بين الأطفال، بين 6-12 عاما، عن مخاطر البدانة، التعريف بالأثر الكبير لبعض التغيرات البسيطة في طريقة المعيشة وافضل عادات التغذية عن طريق اشراك الأطفال في فعاليات تعليمية تفاعلية و تشجيعهم على تغيير نظامهم الغذائي ليصبح اكثر صحية ونشر الوعي بين الآباء والامهات بذلك

الحلول المبتكرة:
اشراك اكثر من 25,480  طفل بالحملة التوعوية، ومنع العديد من المنتجات الغير صحية في المدارس المشاركة في الحملة.

×

مؤسسة المهيدب الخيرية

اسم المشروع: مؤسسة خيرية عائلية
الشريك: شركة المهيدب
المدة الزمنية: 12 شهرا

الوصف:
تطوير مهارات القيادة والعديد من المهارات الأخرى، أخلاقيات العمل، حاضنات اعمال للمشاريع الجديدة

التحدي:
الدعم ليتم تطوير كفاءات يحتاجها سوق العمل

المنجزات:
يتميز البرنامج بأنه من الأوائل في تزويد الشباب بالمواد التعليمية اللازمة لاستخدام تكنولوجيا ت المعلومات بشكل آمن وفعال، مع رفع الوعي بالقضايا المجتمعية المحلية والإقليمية ذات الأهمية للشباب والتي أبامكانهم  ربطها بواقعهم واتخاذ الخطوات اللازمة لمعالجتها.

 

×

تبدأ قصص النجاح برؤية

هذه الجملة التي ابتدأت بها رؤية ٢٠٣٠ حرصنا على وضعها في عين الاعتبار في كل ما نقوم به من أعمال ومشاريع ومبادرات.

نعمل من أجل الغد، من أجل الوطن وخدمته، من أجل الأجيال القادمة التي تستحق أن نوفّر لها مستقبلاً أكثر إشراقاً.

منطلقاتنا ومهامنا تنبعث من إيماننا بمسؤوليتنا عن العمل باتقان وتميّز لخدمة الوطن، ونتخذ من رؤية ٢٠٣٠ منصة لبدء العمل والحوار حوله وتسخير كل الخبرات والإمكانات للوصول للهدف. 

آسيا آل الشيخ

الرئيس التنفيذي

  • لماذا تمكين؟

    لماذا تمكين؟

    تجاوبا مع مرحلة البناء التي يتطلبها الغد حرصنا على زيادة شراكاتنا وعلاقاتنا الاستراتيجية حيث تم التحالف مع 3 جهات استشارية وطنية ( شركة المهاد العربية للتميز، شركة تميزي، ومؤسسة عيادة الأداء للاستشارات) من أجل صهر وتكامل الخبرات المحلية لتقديم خدمات متميزة للقطاعات الحكومي والخاص والغير ربحي لتحقيق أهداف رؤية 2030.

    كما حققنا تعاونات عالمية كان آخرها مع مجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة (WBCSD) لنضيف لعملائنا خبرات عالمية ومشاريع طبقت وقُيّم نجاحها مع أكبر الشركات على مستوى العالم، ولتكون نقلةً نوعية تطويرية في الحلول العملية التي تواكب متطلبات رؤية٢٠٣٠.

    وتفعيلاً لمبدأ الاستدامة أنشأنا الذراع الإبداعي "فكرة" لتقديم خدمات الاستثمار في البيانات باعتبارها أحد الحلول المبتكرة لتعظيم عوائد المنشآت.

  • قصتنا

    قصتنا

    جاءت فكرة تأسيس تمكين العالمية في مدينة جدة عام ٢٠٠٦م كأول شركة سعودية متخصصة في تقديم الاستشارات في مجال مسؤولية واستدامة الشركات. كان دافعنا شغفنا بنشر الوعي عن التنمية المستدامة وأهدافها وأهمية استشعار القطاع الخاص لدورة في التنمية المستدامة.  حيث بادرنا في تمكين بتصميم الحلول وتقديم التدريب اللازم بالإضافة لعقد ورش العمل المتخصصة وإعداد تقارير الاستدامة للتعريف بمتطلبات ومكونات الشراكات من أجل التنمية.

    وقد بدأنا مرحلة جديدةً من العمل في ١يناير٢٠١٧ لحظة انتقال المكتب الرئيسي لـشركة تمكين رسمياً إلى الرياض، حيث واكبنا متطلبات وأهداف رؤية٢٠٣٠ في العديد من الأعمال والمبادرات التي راعينا فيها الاحتياجات الراهنة ع والأولويات المستقبلية على صعيد التنمية.  لذلك حرصنا على زيادة شراكاتنا وعلاقاتنا الاستراتيجية، وحققنا تعاونات محلية وعالمية كا أخرها مع "شركاء التحول" ومع مجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة (WBCSD).

    نطمح من خلال خدماتنا لتمكين الجهات الحكومية والشركات تحقيق النمو المستدام مع تحقيق أهداف برنامج التحول الوطني. وبتبني وتطبيق النهج الشمولي والتكاملي، ستحقق المؤسسات والشركات الدور القيادي التنافسي في قطاعاتها، الكفاءة والفعالية، تطوير منتجات وخدمات جديدة، وجذب واستبقاء المواهب وغيرها الكثير. ونؤكد أن هذا النهج هو وصفة تقدمك في الاتجاه السليم!

  • فريقنا

    فريقنا

    فريق العمل الرئيسي

    آسيا آل الشيخ المؤسس والرئيس التنفيذي:

    • 14 عام من الخبرة في العمل الاجتماعي في دعم جمعيات خيرية مختلفة في المملكة العربية السعودية، إلى جانب تعيينها كمستشار غير متفرغ في مجلس الشورى
    • 10 اعوام خبرة في مجال التنمية مع جهات دولية مثل برنامج الأمم المتحدة الانمائي (UNDP)
    • 8 اعوام خبرة متخصصة في مجال الاستدامة ومسؤولية الشركات
    • حاصلة على درجة الماجستير في السياسة العامة والإدارة من جامعة ماساتشوستس مع التركيز على نظريات التنمية والعولمة
    • تم تعيينها كأول ممثلة سعودية في منظمة العمل العربية (2002-2004)
    • قادت العديد من ورش عمل المسؤولية الاجتماعية للشركات في المملكة  الخليج 
    • شاركت كمتحدث في المؤتمرات المحلية والإقليمية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
    • كاتبة لمقالات أسبوعية عن الاستدامة في الصحف المحلية
    • شاركت في تأليف دراستين حول المسؤولية الاجتماعية للشركات وتطويرها في المملكة العربية السعودية
    • حاصلة على تدريب معتمد من المسؤولية الاجتماعية للشركات من معهد البنك الدولي (2013)

    د. جورديجا بيتكوسكي كبير المستشارين:

    • 40 عاماً من الخبرة في التنمية، أخصائي في البنك الدولي ورئيس وحدة الأعمال التنافسية في معهد البنك الدولي
    • قام بإدارة أكثر من 340 مشروعاً عالمياً، وصمم وحاضر في أكثر من 30 برنامج تطويري للرؤساء التنفيذيين
    • كبير الزملاء في مركز كارول ولورانس زيكلين لأبحاث أخلاقيات الأعمال بكلية وارتون
    • حاصل على درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة هارفارد دكتوراه في الاقتصاد حول إدارة استراتيجية الشركات، جامعة زغرب-
    • دكتوراه بدرجة الامتياز في علوم أنظمة الكمبيوتر/ إدارة الأنظمة، من جامعة بلغراد 

    د. طارق مطيرة

    • يشغل طارق حاليا منصب رئيس قسم الطاقة في اليونيدو UNIDO
    • عمل باحثا في المعهد الدولي لاقتصاديات البيئة الصناعية في جامعة لوند في السويد. وتركز عمله على السياسات والاستراتيجيات المتعلقة بالاتقنيات الأنظف واقتصادات الموارد ذات الكفاءة 
    • عمل على تصميم وتنفيذ مبادرات رائدة بشأن كفاءة استخدام الموارد في الأردن والمملكة العربية السعودية ومنطقة العالم العربي
    • وفي عام 2009، عمل مع شركة تمكين العالمية في السعودية، وقام بإدارة وتنفيذ مبادرة بين القطاعين العام والخاص لتعزيز ترشيد اسنخدام المياه في المنطقة الصناعية في جدة في المملكة العربية السعودية
    • بدأ طارق  تعاونه كمستشارا لدى تمكين منذ عام 2006
    • عمل كمدير تنفيذي للمركز الإقليمي للطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة، وأطلق أشمل تقرير مرجعي إقليمي عن حالة الطاقة المستدامة في العالم العربي (2012-2015) 

    دكتور ايهاب ابو ركبة

    • لديه أكثر من 20 عاماً من الخبرة خلال عمل كاستشاري لنظم الإدارة فى مجال استشارات نظم الإدارة والتدريب وإدارة الفعاليات
    • نائب رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الإستشارية
    • نائب رئيس لجنة المكاتب الاستشارية في غرفة جدة
    • عضو في اللجنة الاستشارية للبرنامج الوطني للمعارض والمؤتمرات

    دكتور سمير حسين

    • لديه أكثر من 25 عاماً من الخبرة في مجال التخطيط الاستراتيجي والتطوير الاداري وادارة الموارد البشرية واعادة الهيكلة بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص 
    • شغل العديد من المناصب القيادية المصرفية طوال 24عاما
    • أنشأ العديد من الشركات الخاصة في عدة مجالات  ويرئس مجالس إدارات لعدة شركات
    • عمل على تطوير وتطبيق الحوكمة لدى عدة شركات 
    • شارك في بناء برامج محتمعية ساهمت في تطوير وتقديم حلول للاأفراد والمجتمع
    • يحمل الماجستير في البحوث والعمليات والدكتوراه في علوم الإدارة الهندسية 

     

    • سمير باعامر
    • لديه ثلاثون عاماً من الخبرة في تقييم و تطوير وإدارة الأداء المؤسسي
    • متخصص في تحليل أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال تشخيص جميع العناصر والمكونات المؤسسية لتحديد الثغرات ثم رفع التوصيات بالحلول المناسبة التي تضمن تحقيق أعلى معدل للاداء المؤسسي
    • عضو اللجنة الاستشارية للغرفة التجارية بجدة

ماهي استدامة ومسؤولية الشركات؟


تعريف استدامة ومسؤولية الشركات

مع ازدياد توقعات المجتمع من قطاع الشركات من مسؤوليات، أخلاقيات، وتواصل شفاف، نشهد ظهورالعديد من المفاهيم في هذا السياق مثل: حوكمة الشركات، المسؤولية الاجتماعية للشركات، المساءلة والشفافية، وحتى النمو المستدام والمسؤول للشركات.

 قبل عقدين من الزمان، بدأ الجدال حول دور الشركات تجاه المجتمع، مما أفسح المجال لنهوض مصطلح المسؤولية الاجتماعية للشركات.  وعلى الرغم من أنه حتى اليوم لايوجد تعريف موحد  للمسؤولية الاجتماعية للشركات، إلا أن الاجماع على ان تطبيق المفهوم، وليس التعريف، هو الأهم.

 من بين العديد من التعريفات الموجودة، هناك تعريف واحد نجده الاكثر ملاءمة، والذي يصف المسؤولية الاجتماعية للشركات بأنها "الاتزام الدائم من قبل الشركة  للمساهمة في التنمية الاقتصادية والبيئية، مع الارتقاء بالاحوال المعيشية لجميع ذوي المصالح بالشركة شاملة الموظفين، وجميع من يتأثر بعمل الشركة حتى تصل الى المجتمع ككل.  

 حتى عام 2009م كان التركيز منصبا على جزئية "اجتماعية". بينما التركيز كان أقل بكثير على جزئية "المسؤولية"، وكنتيجة لذلك، كانت المسؤولية الاجتماعية للشركات محدودة بمبادرات خدمة المجتمع ورعاية المحافل والمساهمات الخيرية. هذا المنهج الذي يفتقد للبعد الاستراتيجي ، وقصر التطبيق على مبادرات خدمة المجتمع ادى الى خروج الكثير من المساهمات دون التركيز على قياس الاداء والعائد على الاستثمار للشركات جراء تبنيها .

 ويتواصل الجدال حول الخروج بافضل التعاريف، ادوات قياس لمساهمات الشركات، الى انه دائما يصب في بوتقة واحد وهو تحفيز القطاع الخاص للعب دور اكبر في التنمية المستدامة. عندئذ، بدانا نشهد حراكا على صعيد القطاع العام في تحفيز القطاع الخاص من خلال الاستراتيجيات الوطنية للاستدامة ، مؤشرات للاستدامة، والعديد من الخطط التحفيزية الاخرى.

 

 

لديك سؤال أو تحتاج إلى مساعدة ؟

دعونا نجعل شيئا جميلا معا.

اتصل بنا الآن

خدماتنا

Selective set of services that we master

مبادرات الاستدامة

الموارد البشرية وادارة المواهب

الاستشارات

شراكاتنا

رافقتنا في تمكين العديد من الشركات والجهات والمراكز من منذ مسيرة التأسيس منها:
- المعهد العالمي لاقتصادات البيئة والصناعة، iiiee جامعة لند– دولة السويد.
- مبادرة الإفصاح العالمية – دولة هولندا. GRI
- مؤسسة شركة الغد – دولة بريطانيا
- مجلس الأعمال العالمية للتنمية المستدامة WBCSD
- شركاء التحول ( شركة المهاد العربية للتميز، شركة تميزي، ومؤسسة عيادة الأداء للاستشارات)

 

شركاء التحول

تم التحالف مع 3 جهات استشارية وطنية هي شركة تميزي وشركة المهاد العربية للتميز وعيادات الأداء للإستشارات والتدريب لتقديم خدمات استشارية وتطويرية متكاملة تتواكب مع بيئة العمل المحلية بمعايير عالمية للقطاعات الحكومية والغير ربحية، والخاصة، والمدن االصغيرة والإقتصادية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية 2030. 

مجلس الاعمال العالمي للتنمية المستدامة

مجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة (WBCSD) منظمة عالميّة تعمل مع الحكومات والقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني لتحقيق مستقبل مستدام وحياة أفضل للمجتمعات التي تعمل فيها، وذلك بإعادة التفكير في استراتيجياتها وأهدافها وطرق عملها بالإضافة لاستشعار الفرص التي تكون الاستدامة أساسها ومركز اهتمامها، ويضم المجلس في عضويته أكبر ٢٠٠ شركة عالمية رائدة في العالم، حيث تمثّل ٢٠ قطاعاً تبلغ ايراداتها مجتمعة أكثر من ٨ تريليون دولار أمريكي بمجموع موظفين يفوق ١٩ مليون موظف.

إنجازاتنا

خلق باستمرار حلول جريئة.

تواصل معنا

What about the contact information

العنوان

3152 #، موسى بن نصير، حي الشمال المعذر.

ص.ب: 51742 الرياض 11553 - المملكة العربية السعودية.

ساعات العمل


الأحد - الخميس: من 9:00 صباحا حتى 6:00 مساء

اتصل بنا


هاتف : +966 11 4821199
فاكس : +966 11 4825533

البريد الإلكتروني


info@tamkeencsr.com

ابق على تواصل معنا

تحقق من صفحات وسائل الاعلام الاجتماعية لدينا، أو ترسل لنا رسالة